公認会計士のキャリアパスについて徹底解説

公認会計士を含む難関資格は、取得がゴールと錯覚してしまう人も少なくありません。しかしそうではなく、公認会計士資格は取得後が本当のスタートラインです。本記事では、公認会計士のキャリアパスについて深掘りして解説するので、自分にあったキャリアを今から検討してみてはいかがでしょうか。

公認会計士のキャリアパスは主に6種類

公認会計士のキャリアパスは、大きく6つに分類されます。税務・事業会社・コンサル・会計監査・金融の5領域に加えて、独立開業という選択肢が存在し、それぞれに特徴やメリット、向いている人材像が異なります。

税務

まず、税務は会計事務所や税理士法人で働くキャリアで、独立を視野に入れる方にもっとも向いている領域です。税務の知識は税務の世界の中では汎用性が高いものの、ほかの領域には転用しづらいため、税務中心のキャリアになりやすい点が特徴です。そのため、将来的に税務で戦い続ける覚悟がある場合には最適ですが、幅広くキャリアを広げたい方にはやや不向きといえます。

事業会社

次に、事業会社でのキャリアには、経理・経営企画・ベンチャーCFO・内部監査といった職種があり、企業内で活躍したい会計士に人気があります。中でも経理は需要が安定しており、汎用性も高い職種です。一方、内部監査は専門性が高いものの、応用の幅が狭いため慎重なキャリア選択が求められます。事業会社で役員クラスを目指すことは難易度が高いため、経理経験を積んだ上でCFOポジションを狙うなど、中長期的な視点でキャリアを組み立てるのが一般的です。

コンサル

コンサルは、FAS・戦略コンサル・監査法人アドバイザリーの3つに分かれ、とくにFASやアドバイザリーではM&A領域を中心に活躍できます。会計士としての知識や監査経験を活かしやすく、やりがいも大きい領域ですが、その分業務負荷が高く、長期的に働き続ける人は少ない点が特徴です。戦略コンサルは会計士資格の直接的な活用はあまり見込めず、挑戦する人は多くありません。

会計監査

会計監査は、もっとも汎用性の高いスキルが身につく領域で、公認会計士のファーストキャリアとして安定した人気があります。大手監査法人は待遇やブランド力に優れますが、パートナー昇格は狭き門です。一方で中小監査法人は比較的早期にパートナーを目指せるケースも多く、やりがいを感じやすい環境といえます。

金融

金融は、PEファンドや投資銀行が代表的で、高い年収が期待できる一方、激務であることが一般的です。財務分析力やM&A知識は活かせるものの、求められる能力の中心は経営や投資判断であり、会計士としてのスキルを直接的に使う機会は多くありません。

独立

独立は、公認会計士の中では挑戦する人は多くないものの、近年はフリーランスで活動する会計士が増えています。監査法人の非常勤と組み合わせてリスクを抑えながら独立できる点が大きな魅力で、経験を積めば年商1,000万〜2,000万を達成することも難しくありません。やりがいは大きく、自由度の高い働き方が実現できます。

監査法人内でのキャリアパスについて

監査法人内でのキャリアパスは、主に公認会計士として働く方やこれから監査法人での勤務を考えている方にとって重要な指標となります。

スタッフ

まず入り口となるのはスタッフで、未経験者は基本的にここからスタートします。ただし監査経験や関連業務のバックグラウンドがあればシニアから始まるケースもあります。スタッフは早ければ3年目から主査を任されることもあり、実務経験を着実に積む段階です。

シニア

次の職階であるシニアへの昇格条件は、公認会計士登録ができることです。シニアになると多くの人が主査業務を担当し、優秀な人材は海外駐在のチャンスもあります。ここから本格的に監査の中心的な役割を担うことになります。

マネージャー

一方でマネージャーへの昇格は非常に狭き門で、10人に1人程度とされています。マネージャーはプロジェクト全体の管理やチーム運営など、高い責任と専門性が求められる役割のため、昇格基準も厳格です。

シニアマネージャー

シニアマネージャーへの昇格は比較的現実的ではあるものの、この段階になるとパートナーを目指すかどうかを強く意識する時期に差し掛かります。キャリア上の節目となり、辞め時を迷う人も多いとされています。

パートナー

最終的なゴールであるパートナーはさらに狭き門で、こちらもマネージャーの中でも10人に1人程度です。法人内での意思決定に深く関わる立場であり、個人としてのリスクもともないます。なお、BIG4での昇格には英語力が大きく影響し、とくにマネージャー以上では必須とされています。

まとめ

本記事では、公認会計士として歩める多彩なキャリアパスを網羅的に紹介しました。税務・事業会社・コンサル・監査・金融・独立と、資格取得後の選択肢は想像以上に幅広く、それぞれの特徴や将来性、向いている人材像まで丁寧に解説しています。また、監査法人内での具体的な昇格ステップも大切です。「実際にどんな成長ルートをたどるのか」「どこでキャリアの岐路が訪れるのか」を明確にイメージすることが重要です。